“Este articulo pretende ayudar a comprender cómo los tribunales nacionales pueden dar una aplicación efectiva de las normas internacionales del trabajo que no están sujetas a ratificación por los Estados, utilizando para ello, desde la jurisdicción nacional, las recomendaciones de la OIT y los comentarios que la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR o Comisión de Expertos) elabora a través de los estudios generales. El articulo pretende demostrar cómo, a raíz del estudio de un caso judicial en el Uruguay, las recomendaciones de la OIT y los comentarios de la Comisión de Expertos son relevantes como fuente de derecho y pueden ser aplicados por los jueces nacionales para resolver un conflicto judicial nacional, especialmente en aquellos temas en los que existe aún un vacío legal normativo como es el caso del trabajo en plataforma en Uruguay. A esta conclusión se llega a partir de un estudio de caso sobre la relación de trabajo en una empresa de economía de plataforma con sentencia firme a favor del demandante ante su propia jurisdicción nacional.  Vemos también en el artículo que la relevancia del caso excede por su parte el objetivo inicial, y nos da una mirada sobre la naturaleza del trabajo dependiente en la nueva economía de plataforma, de gran importancia para la sustentación de los pilares jurídicos de estas nuevas modalidades de empleo. El rol esencial de una política nacional en el tema de las relaciones de empleo queda incluso puesto de manifiesto en los comentarios del último informe de la CEACR, por lo que queremos reforzar la idea de que con este artículo se está mostrando la vía legal para dar efectividad jurídica a las recomendaciones de dicha Comisión.”

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