SALAR DE ATACAMA, Chile — Rarely does a country get a chance to lay out its ideals as a nation and write a new constitution for itself. Almost never does …
Corte de Concepción da espaldarazo a exrepartidor de PedidosYa y recalca la existencia de un vínculo laboral
A inicios de octubre de 2020, generó revuelo una sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, en la cual, por primera vez en Chile, se reconoció la existencia …
Sentencia que reconoce la relación laboral entre un repartidor y una App, del Juzgado de Letras del Trabajo, en Chile
Siguiendo la tendencia de varios países, el pasado 05 de octubre, en Chile se reconoció judicialmente por vez primera la existencia de relación de trabajo entre un repartidor y una …
Se marca un hito: Juzgado del Trabajo reconoce relacion laboral entre plataforma y repartidor
Revuelo hay en el mundo laboral luego de que se conociera la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, en la cual, por primera vez in Chile, se …
CSA realizó Reunión preparatoria para la elaboración de los comentarios a las Memorias anuales sobre Convenios Internacionales del Trabajo
El pasado viernes 4S la #ConfederaciónSindicalDeLasAméricas-CSA con apoyo de #ILAWNetwork realizó una Reunión preparatoria para la elaboración de los comentarios a las Memorias anuales sobre Convenios Internacionales del Trabajo. La …
Encuentros ILAW Latinoamérica: Chile
Chile: Miércoles 26, 10:00 am La coordinación Regional para América Latina y el Caribe de ILAW, realizará encuentros virtuales, por país, con nuestros afiliados y afiliadas. Les contaremos las novedades …
Chile: Ley de Teletrabajo
En el mes de marzo, del año en curso, Chile modificó su Ley del Trabajo, para reglamentar el trabajo a distancia y reconocerle como Teletrabajo. En esta reforma se comprende …
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Chile: Nueva Ley Laboral “asegura” derechos muy difíciles de exigir
“La normativa crea dos categorías de trabajadores: dependientes e independientes. Los primeros están más protegidos. Pero, para integrar el grupo ‘dependiente’, el empleador tiene que estar de acuerdo; y, si …